育児中は、どうしても急に休みや早退をさせていただくことがあります。そのため、スケジュールやタスクを管理し、周りのメンバーへ共有しています。日々の活動スケジュールを詳細に記載することで、いつ忙しいのかを示せるため、サポートを依頼しやすい環境を自ら作るようにしています。また、仕事に余裕がある時にはこちらから他のメンバーの仕事をフォローすることを心がけています。さらに家庭内でも必ずスケジュールの共有を行い、帰宅が遅くなる場合は事前に相談するなど、家族と協力しながら仕事に支障が出ないよう工夫しています。
医療営業本部 首都圏営業部外科製品分野担当
※所属・仕事内容は取材当時のものです。
医療営業本部 首都圏営業部 外科製品分野担当
現在の仕事
新卒で入社後、約4年半、サージカルデバイス（外科領域の治療器）の営業を経験しました。約1年半の産休・育休を取得し復職。現在は、営業メンバーの社内業務フォローをしつつ、再びサージカルデバイスの営業として、製品の情報提供や手術の立会いなどを行っています。営業は、ただ製品を販売するだけでなく医師や病院の要望をくみ取りながら、それぞれが抱える課題を解決できる提案をしていくことが重要です。医師や医療スタッフと良い関係を築き、信頼を得ることを心がけながら活動しています。
仕事と育児の両立で工夫していること
復職後に活用した社内制度や周囲からのサポート
復職後は、外勤者育休明けサポートメニューを活用し、営業のサポートを行う「アシスタント」として約半年間働きました。具体的な業務は、社内事務作業の代行や見積もり作成・社内システムへの入力や申請フォローなどです。周囲からのサポートに支えられて復職できたことは、とても恵まれた環境であったと思います。そのまま営業のサポート業務を続けつつ、最新の医療環境や製品・市況などを勉強していき、約半年後には「アシスタント」から「外勤」へ戻ることができました。
当社の魅力
人と人とのつながりがとても強い、温かい社風が一番の魅力です。育児休職明けは、とても緊張していましたが、みなさんとても温かく迎えてくださり、部署の壁を越えて、今まで関わってきた方たちからたくさん声をかけていただき、緊張も吹き飛び、早く休職前のように仕事をしたいと感じました。それから、福利厚生の充実も当社の魅力のひとつです。仕事だけでなくプライベートも大切にできるフレキシブルな働き方や時短勤務・在宅勤務などの制度があり、自分自身の生活に合わせた働き方ができています。
今後の目標
社員の働き方は、家庭環境やキャリアの考え方で大きく変わります。その中で、産休・育休を取得後に現場へ戻っている女性営業は、まだまだ少ないです。誰でもライフイベント後に再びキャリアを築いていける、そして自分自身の望む働き方ができる、そのためにどういった制度や仕組みがあれば、今より働きやすくなるかという提案を積極的にしていきたいです。長期的には産育休と営業の経験を生かして、主に女性社員のキャリア形成に関わり、一人一人の考え方を尊重できる働き方をサポートしていきたいと思っています。